PROZESSBEGLEITUNG

Prozessbegleitung bietet die Chance, den Veränderungsprozess hin­sicht­lich der Struk­tur, der Kultur und des Verhaltens von außen zu be­trach­ten, zu strukturieren und zu vernetzen. Hierdurch werden dem Veränderungsprozess, der Implementierung neuer Führungsinstrumente oder der Einführung einer neuen Kultur große Chancen eingeräumt.
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Als Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie bei Veränderungsprozessen durch Gesprächsstruktur, Methoden und Feedback, um konkurrierende Interessen im Dialog mit allen Beteiligten frühzeitig und objektiv mit einbeziehen und berücksichtigen zu können:

  • Wer muss beteiligt / gehört werden?
  • Welche Strukturen sind vorhanden / fehlen und fördern / behindern den Prozess?
  • Was lässt sich aus Fehlern lernen?
  • Wie gelingt der Transfer?
  • Evaluierung und Sicherung der Kontinuität
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